前節では、中小企業の雇用動向を概観し、雇 用においてミスマッチが生じていることを見た。 加えて、特に新卒者におけるミスマッチ解消のため、インターンシップ等の教育機関との連携を通じ、学生が中小企業と接触する機会を増加させることが必要であることについても言及した。
また、教育機関が人材育成という重要な役割を果たしていく上で、中小企業が協力をしている例も多く、例えば、理科の実験等で中小企業の技術者が講師として授業に参画するといった取組が全国各地で行われている。本節では、そうした実態も含め、中小企業が教育機関とどのような交流を行っているかについての現状、その中でも、とりわけインターンシップの実態について見ていくこととしたい。