会社について

社風を教えてください。

若手を中心に活気があり、風通しがよい社風です。
年齢、役職に関わらず、良い意見や提案は積極的に取り入れるため、社員全員に活躍の機会があります。

社員の平均年齢、男女比率を教えてください。

社員の平均年齢は34.5歳、男女構成比は約7対3です。

有給休暇は何日ありますか？また、取得しやすい雰囲気ですか？

初年度は10日、最高20日です。
ソフテムでは有給休暇取得率90%以上を目標値として掲げ、積極的な有休取得を推奨しています。
業務に影響がないようプロジェクトメンバーとの調整ができていれば、自由に有休を取得することができます。

残業、休日出勤はありますか？

ソフテムでは、水曜日と金曜日に定時退社日、第3水曜日に完全定時退社日を設けるなどし、残業を削減するさまざまな取り組みをおこなっています。
しかし、繁忙期や業務の状況によっては残業や休日出勤を行なわなければいけない場合があります。その場合、代休の取得を推奨するなど、所定労働時間を大幅に上回らないよう指導をおこないます。

採用について

文系出身でプログラムの知識がないのですが、エントリーは可能ですか？

エントリー可能です。ソフテムは採用にあたり学部学科は問いません。
多くの文系出身社員がITエンジニアとして第一線で活躍しています。 入社後、プログラミング技術を磨くための新人研修や教育制度が充実しているので、プログラミングに興味があれば、知識・経験がなくても安心してエントリーいただけます。

日本以外の国籍の学生もエントリーは可能ですか？

エントリー可能です。ソフテムは採用にあたり国籍は問いません。
現在も数名の外国籍の社員が所属し、活躍しています。
ただし社内でのコミュニケーションに問題がないレベル（日本語能力試験N2レベル以上）が必須となります。

選考ではどのような点を重視しますか？

人物重視の採用です。そのため、筆記試験はもちろんですが、面接を重視しています。
社会人として自ら考え、行動できる人を積極的に採用したいと考えています。

奨励している資格などはありますか？

IPA主催情報処理技術者試験やMicrosoft認定資格など、取得を奨励している資格があります。
対象資格について、受験料の補助や資格手当の支給などを行なっています。
対象資格をすでに取得している方については、採用選考時に評価します。

エントリーから内定までどのくらいかかりますか？

1カ月前後を見込んでいます。詳しくは採用フローのページをご覧ください。