募集要項 Application Guidelines
2027年新卒者採用募集要項
| 職種 |
|
|---|---|
| 応募資格 |
SE・プログラマプログラミングの知識、経験、または興味がある方 インフラ系エンジニアネットワーク、サーバーの構築の知識、経験、または興味がある方 総務社内調整、文書・備品管理に加え、採用業務にも興味がある方 |
| 契約期間 |
期間の定め:無し(雇入れ日:2027年4月1日)
1.2024年4月~2026年3月までに卒業・修了されている方については、雇入れ日を要相談 |
| 試用期間 | 試用期間あり(3か月) |
| 月給 |
SE・プログラマ、インフラ系エンジニア
総務
その他の方はお問い合わせください
月15,000円の飲食手当含む。対象月にまとめて支給 |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 勤務時間 |
9:00~17:30
フレックス制度あり(試用期間を除く、コアタイム 9:30~15:30) |
| 時間外労働 | あり(月平均 3.4時間) |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝日
|
| 休暇・休業 |
年次有給休暇(初年度10日・最大20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり) |
| 業務内容 |
SE、プログラマ
【雇入れ直後】
【変更の範囲】 インフラ系エンジニア
【雇入れ直後】
【変更の範囲】 総務
【雇入れ直後】
【変更の範囲】 詳しくはサービスをご覧ください |
| 勤務地 |
SE、プログラマ
【雇入れ直後】
【変更の範囲】 インフラ系エンジニア
【雇入れ直後】
【変更の範囲】 総務
【雇入れ直後】
【変更の範囲】 |
| 諸手当 |
時間外勤務手当(残業手当)、資格手当、役職手当、通勤手当(上限4万円/月)、 家族手当、住宅手当 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 |
社員寮制度、各種研修制度、社員持株制度、社員旅行、親睦会、 川崎市勤労者福祉共済(かわさきハッピーライフ)、育児・介護短時間制度、 定期健康診断、財形貯蓄制度、退職金制度、積立NISA、確定拠出年金制度(401K)、 スキルアップ補助、社内交流推進支援補助 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり) |